校医院岗位聘用工作实施方案

按照学院关于《西安财经学院2010—2012聘用普通管理其他专业技术和工勤技能岗位聘用工作实施办法》、《实施新一轮岗位聘用工作的安排意见》的文件精神，根据学院人事分配制度总体部署及校医院实际，特制订本实施方案。

一、 组织领导

校医院成立岗位聘用工作领导小组

组长：薛小刚

组员：马晓光 张军 张梦琳 冉丽茹

二、 基本原则

1、 按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合约管理”的原则，不断强化岗位意识，合理配置人力资源，优化人员结构，提高工作效率，以便更好的做好本部门的工作。

2、 在岗位聘用制实施过程中，遵循岗位公开、岗位职责公开、聘用过程与结果公开的原则。

三、 岗位设置

1、 岗位设置的原则：根据学院相关文件规定，在学院核定的编制内依据校医院正常工作开展的需求设置岗位。

2、 岗位聘用条件：所有应聘人员必须坚持四项基本原则，遵守国家宪法、法律和法规以及学院的各项规章制度，具有良好的政治思想素质和职业道德，有团结协作精神，工作认真负责，作风正派，热情服务，身体健康，近三年年度考核为合格及以上者。

四、 聘用、考核及管理

1、 聘用程序

1） 公布岗位

2） 个人申报

3） 资格审查

4） 竞聘上岗

5） 公示

6） 确定聘用人选

7） 聘用

8） 签约

2、 考核与管理

1） 按学院相关要求及办法进行考核与管理。考核分年度考核和聘用期满考核。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。考核结果作为续聘、解聘、调整岗位以及专业技术职务晋升、奖惩等的重要依据。凡考核优秀者可优先续聘，考核不合格者可缓聘、低聘或不聘。

2） 岗位聘期为三年，期满需重新续聘。

五、 日程安排

1、3月15日～3月23日学习动员和准备阶段。

2、3月24日～4月20日聘用阶段。

3、4月21日～4月30日总结阶段。

校医院

二〇一〇年三月二十二日

校医院设岗方案

校医院现有正式人员18人，其中副高职称1人，中级职称13人，初级职称4人。

根据学院新一轮岗聘工作要求，校医院岗位设置如下：

副高职称2人，其中医生1人，护、技、药其它专业人员共1人。中级职称13人：医生5人，护士5人，药房3人。初级职称4人：护士3人，计免1人，

聘用条件

为了保证教学工作正常进行，更好的为广大教师员工和学生服务，提高师生健康水平，校医院按照：“按需设岗”的原则，现有人员参照学院公布的岗位聘用基本条件竞聘上岗。上岗人员必须具备以下几点：1，努力学习政治，刻苦钻研业务，提高自身素质。2，爱岗敬业，廉洁奉公，发扬救死扶伤的人道主义。3，遵守国家法令，规范执行各项卫生法规和操作常规。坚守岗位，尽职尽责。4，服从组织，关心集体，互学互尊，团结协作，正确处理同事间的关系。5，严谨求实，奋发进取，不断更新知识，提高技术水平。

一 医生岗位聘用条件

（一）副主任医师聘用条件（副高职称）

1、具有副高级专业技术职称，认真履行本岗位职责，能胜任本工作。

2、具有较高的学术研究水平，有丰富的专业技术工作经验，积极指导青年专业技术人员，有能力承担岗位职责；积极参加学院组织的学术和社会公益活动。

3、选聘条件：符合必备条件，在上一聘期内完成以下科研业绩选项中的1项，可申报副高级岗位。

a) 在学校规定的本学科核心期刊上发表教学科研学术论文一篇；或在本学科国内学术期刊上公开发表教学、科研学术论文三篇。

b) 出版本学科学术专著1部（个人完成3万字以上）。

（二）主治医师岗位聘用条件（中级职称）

1、具有中级专业技术职称任职资格，有较丰富的专业技术工作经验，有能力承担岗位职责。

2、近三年在核心刊物发表论文一篇，或在国内本学科学术期刊上公开发表教学、科研学术论文两篇。

3、从事所学的专业工作，在校医院日常工作中，有能力承担部门领导分派的其它工作。

二 护士岗位聘用条件（中级职称）

（一）主管护师聘用条件 （中级职称）

1、具有大专及以上学历，并具有中级专业技术职称任职资格，有较丰富的专业技术工作经验，有能力承担岗位职责。

2、近三年在核心刊物发表论文一篇，或在国内本学科学术期刊上公开发表教学、科研学术论文两篇。

3、在校医院日常工作中，有能力承担部门的临时性工作。

（二）护师岗聘用条件（初级职称）

1、有一定的专业技术工作经验，有能力承担本专业岗位职责，具有初级以上专业技术职称任职资格。

2、发表本学科学术论文一篇。。

三、药剂岗聘用条件（中级职称）

1、具有中级专业技术职称任职资格及本专业从业资格，有较丰富的专业技术工作经验，有能力承担岗位职责。

2、近三年在核心刊物发表论文一篇，或在国内本学科学术期刊上公开发表教学、科研学术论文两篇。

3、在校医院工作中，有能力承担部门的部分其它工作。

四、检验岗聘用条件（中级职称）

1、具有中级专业技术职称任职资格及本专业从业资格，有较丰富的专业技术工作经验，有能力承担岗位职责。

2、近三年在核心刊物发表论文一篇，或在国内本学科学术期刊上公开发表教学、科研学术论文两篇。

3、在校医院工作中，有能力承担部门的部分其它工作。

五、功能室岗位聘用条件（中级职称）

1、具有大专及以上学历、中级专业技术职称任职资格，并具有本专业从业资格，有较丰富的专业技术工作经验，有能力承担岗位职责。

2、近三年在核心刊物发表论文一篇，或在国内本学科学术期刊上公开发表教学、科研学术论文两篇。

3、在校医院工作中，有能力承担部门的部分其它工作。

具体岗位职责

一、 副主任医师岗位职责

1、 指导校医院医疗、技术培养与理论提高工作。

2、 亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难病例的讨论会诊。

3、 指导校医院主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。检查、修改下级医师书写的医疗文件及病例、处方等。

4、 参加门诊、会诊、出诊、值班工作。

5、 运用国内外先进经验指导临床经验实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

6、 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。、

7、 指导校医院结合临床开展科学研究工作。

二、 主治医师岗位职责

1、 在副主任医师指导下，负责校医院的医疗业务工作，对本部门工作提出建设性意见。

2、 具体参加和指导医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向主管院长汇报。

4、 参加值班、门诊、会诊、出诊工作，以及校医院安排的临时性工作。

5、 主持校医院的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，审签转院病例。

6、 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本校区的医务护理质量，严防差错事故。协助护理部搞好观察病房管理。

7、 负责所在校区门诊日志、转诊登记以及急诊登记的检查、督促工作。

8、 学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法、进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

三、 主管护师岗位职责

1、 在部门负责人领导下进行工作。

2、 负责督促检查病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

3、 解决护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划地制定实施。

4、 负责指导病房护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

5、 对病房发生的护理差错事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

6、 制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。

四、 护师（士）岗位职责

1、 在主管护师指导下工作。

2、 认真执行各项护理制度和技术操作规程。正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作。做好“三查、七对”及交接班工作，防止差错事故的发生。

3、 做好基础护理和精神护理，经常巡视观察病房，密切观察与记录病人的病情变化，如发生异常情况及时报告。

4、 做好各种抢救物品和药品的准备和保管工作。

5、 协助医师进行各项诊疗工作，负责采取各种检验标本。

6、 向病人宣传卫生知识和观察病房规则，征求病人意见，做好说明解释工作。

7、 维护病房程序，做好治疗、登记及消毒工作。

五、 药剂岗位职责

1、 业务方面上级药剂师指导下级药剂师的工作，协助临床医师选药和合理用药，使病人不受或减少用药有关的损害,提高临床药物治疗水平。

2、 参加药品的调剂工作，认真执行各项规章制度，严防差错事故。

3、 严格遵守查对制度，配方时，查处处方的内容、处方签名、药品剂量、配伍禁忌、过敏试验反映。

4、 发药时，查对药品规格、剂量、用法与处方内容是否相符，查对药品有无变质，是否超过有效期，查对标签与处方内容是否相符，查对姓名，并交代用法及注意事项。

5、 对违反规定，乱开处方，滥用药品的情况，药剂人员有权拒绝发药。

6、 检查毒、麻、限、剧贵重药品的使用管理情况，发现问题及时研究处理。

六、 检验岗位职责

1、 认真学习业务知识，提高专业技术水平。

2、 收集和采取检验标本，发送检验报告和对检验结果。

3、 认真执行各项规章制度和操作规程，做好登记和传染疫情统计工作。

4、 负责本专业质量控制和消毒隔离工作。

5、 开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

七、 功能室岗位职责

1、 负责病员的心电图、B超、放射检查诊断工作，及时准确发出诊断报告单。

2、 在理疗治疗时，查对病人姓名、诊断、治疗项目、部位以及仪器治疗数据后，再行操作。严格遵守操作规程，严防差错事故的发生。

3、 掌握仪器的一般原理、性能和使用技术，做好仪器保养。

4、 加强与临床科室的密切联系，学习新知识，不断提高诊断技术水平

5、 认真做好检查记录及资料整理存档。

八、计划生育、计划免疫岗位职责

1、 负责全院的计划生育宣传、教育工作，严格执行省、市、区各项生育政策和规定。

2、 按时领取避孕工具，上报各类报表，参加例会。

3、 督促搞好育龄妇女的节育措施，以及领取生育指标和独生子女办证。

4、 协助有关部门做好流动人口的计生管理工作。

5、 认真学习免疫知识，熟练掌握计划免疫知识，做好计划免疫宣传工作及接种前的组织工作。

6、 认真保管免疫接种卡，对入保儿童按时完成接种及保存好接种合同书，建立健全儿童预防卡片制度，做好转卡、补卡、登记工作。

7、 保持“一苗一训”，严格执行无菌操作，做好“三、三”制。

8、 接种时严格按照说明要求使用，做到三查七对。做好各项各种疫苗的保存工作，坚持领药冷链。

9、 及时统计总结，上报各种报表，并做好资料装订保管工作。负责全院儿童计免工作，四苗覆盖率达100%。

10、 配合校爱卫会督促、检查、指导本校爱国卫生工作开展，积极宣传卫生知识。

11、 负责本校多发病、传染病防御工作，疫情报告，统计、传染病消毒隔离及防治工作。

12、 负责本校饮食监督和饮食员卫生知识讲座。

聘期目标任务

各个工作岗位参照学院及校医院制定的目标任务执行，杜绝医疗事故、差错的发生，做好本职工作的同时，完成卫生专业技术人员继续教育。

附：各级各类岗位申请表在人事处网页下载专区下载。

校医院

2010-3-23