为加强劳务派遣人员管理，推进医务人员队伍规范化建设，提高劳务派遣人员的业务能力和综合素质，根据校医院年度工作安排，2024年1月10日，校医院在长安校区会议室开展劳务派遣人员年度考核工作，全体劳务派遣人员及负责人参加，会议由校医院院长马晓光主持。

 首先，校医院院长马晓光对2023年的工作做了总结，并指出存在的问题，一是业务水平有待提高，二是医德医风建设需进一步加强。

 会议第二阶段，参加考核的所有劳务派遣人员进行现场述职，负责人和考核领导小组对20多名劳务派遣人员现场测评及劳务派遣人员之间互评。

校医院直属党支部书记袁斌在认真听取汇报后，充分肯定了劳务派遣人员的工作，他讲到，本次述职体现了劳务派遣人员理论水平深厚，文字功底强，思想认识清晰，对自己的岗位职责有明确的认识，对全体人员表示感谢。并从两方面做了总结，一是要坚守立德树人，服务育人的总要求，大力倡导医者仁心，治病救人，不断提升医德医风建设和诊疗服务水平，确保健康校园工作高质量发展。二是考核评价是为了达到激励先进、督促后进、共同提高的目的，希望大家以考核工作为契机，强化工作责任，鼓起工作干劲，团结一致，再创佳绩。